Teamutvikling Ledergruppen
Hensikten med Teamutvikling. Hensikten med å utvikle oss som team er i stor grad kun basert på en oppriktig interesse i å skape økt konkurranseevne i de ressurser som allerede ligger i oss som team. Produkter alene kan ikke gjøre det. Fornøyde kunder, eiere eller ledere alene kan heller ikke oppnå dette. Det er kun når mennesker bestemmer seg for å bidra med egne ressurser vi kan evne å oppnå økt konkurranseevne. Det er vi som ”eier” produktene og evnen til å skape fornøyde kunder, eiere og ledere.
Salgsledelse
Beskrivelse Standarden hos en salgsleder skal kjennetegnes av kvalitet og profesjonalitet. Hovedtemaer i programmet Motivasjon Prestasjoner innen idrett og næringsliv…
Lederrollen
Beskrivelse: Standarden hos en leder skal kjennetegnes av kvalitet og profesjonalitet. Vi starter vår utviklingsprosess med å få et innblikk i hva som driver mennesker gjennom kunnskap innen ulike motivasjons teorier. Deretter ser vi på hva som kjennetegner gode prestasjoner innen toppidrett og hva som kjennetegner gode trenere. Kan vi sammenligne idrettens prinsipper innen prestasjonsutvikling, trening og målstyring? Kan vi hente gode eksempler fra idretten som vi med stor effekt kan videreføre inn i vår egen hverdag, med våre egne ressurser, vår egen konkurransearena og med våre egne trusler og muligheter? Hva skal så din leder definisjon være? Har du noen gang stoppet opp og tenkt etter; hva tror jeg på i forhold til begrepet eller spesialiteten ledelse? Tenker du som så mange andre i en travel posisjon at ” … joda.. jeg har riktignok lest en del om ledelse og hørt om noen teorier om dette men har jeg egentlig stoppet opp i min egne travle hverdag og virkelig definert HVA det er for noe”? Om du ikke har det eller allerede har gått en runde på dette; fortvil ikke - du vil i løpet av dagene få mange gode innspill blant kolleger i bransjen om hva de mener er godt lederskap og hvilke prinsipper man bør stå ved når det blåser som verst. Effektmåling Dagen avsluttes med å konkretisere tiltaksplaner til din egen arbeidssituasjon.
Opplæring i Improve Performance Systems Del 2
Hensikt: Improve er et riktig verktøy for strategisk måling, utvikling og implementering av kunnskap, ferdigheter og prestasjoner. Mål: Improve er…
Opplæring i Improve Performance Systems Del 1
Improve er en digital plattform for å systematisere trening og utvikling basert på tre viktige faser; planlegging, gjennomføring og oppfølging. Målet er å sikre en varig og målbar forbedrings prosess. Plattformen er utviklet i et tett partnerskap med kunder og oppdragsgivere i samarbeid med konsulentselskapet ResultatPartner AS som også er grunnlegger av plattformen allerede fra 1991 og frem til i dag. Vi vil si at plattformen og metodikken er grundig testet og utviklet i et samarbeid med i overkant av 400 virksomheter.
