Om konsultasjon

AVTALE TID FOR EN PRAT

individuell lederutvikling

Første møte er et avklaringsmøte for å høre om din situasjon. 30 min.

individuell utvikling

Første møte er et avklaringsmøte for å høre om din situasjon. 30 min.

individuell salgsutvikling

Første møte er et avklaringsmøte for å høre om din situasjon. 30 min.

utvikling av ditt team

Første møte er et avklaringsmøte for å høre om teamets situasjon. 30 min.

PRISER FOR KONSULTASJON

Vi tror på prosess basert trening over tid med en klar avklaring av din nå-situasjon, dine mål og ønsket resultat. Første avklarings møte på 30 minutter er alltid gratis, konfidensiell og målbar. 

0.-

30 min Avklaringsmøte

1.850.-

60 min Prosess-etablering

999.-

45 min Prosess oppfølging

OFTE STILTE SPØRSMÅL

Under “Avtal tid for konsultasjon” velger du:

A. Velg tema du vil ha hjelp til.
B. Velg type tjeneste.
C. Velg konsulent.
D. Velg tidspunkt og dag du er ledig.
E. Trykk neste. 

Deretter vil du velge tidspunktene som passer for Coach/Trener/Rådgiver i fht. dine valg. Deretter vil du motta en bekreftelse på tid og hvem du skal møte. Møtet vil bli et Zoom møte der du vil motta link fra din Coach eller Trener. Lykke til!

PS: Dersom du vil vite mer om konsulenten før du gjør ditt valg så kan du søke opp denne under medlemmer.

Det er et vanskelig spørsmål å svare på fordi det avhenger av din situasjon og en rekke faktorer. Nettopp din nå-situasjon, dine mål, dine forventninger til resultat vil vi avklare i første møte. Dersom både du og din Coach/trener vil fortsette til prosess-start vil di idette møte konkretisere i detalj dine mål, dine treningstiltak og oppgaver for å forbedre din nå-situasjon. Vi vil utarbeide i fellesskap din individuelle utviklingskontrakt samt bli enige om hvor ofte og hvor lenge tiltakene skal vare.

Ja det er fullt mulig å ha med både en og flere tredjepersoner som kan ha en aktiv rolle i å følge deg opp i det daglige. Vi setter opp brukerrettigheter til disse samt foretar nødvendig opplæring og veiledning i bruk av vår digitale plattform.

Alle våre profesjonelle Coacher og Trenere i gruppen er kvalitetssikret av vår ledelse. Vi gjennomgår en nøye utvelgelsesprosess og sikrer at de har rett kompetanse, erfaring og at de følger våre etiske retningslinjer samt behandling i hht. GDPR (personvern).

Vårt mål er å sikre at du blir fornøyd med våre tjenester, men det er også mange ting som kan skje som gjør at du ikke blir fornøyd med konsultasjonen som du har med valgte Coach/Trener. I første fase vil vi anbefale dere å komme til enighet og diskutere en god løsning for begge parter. Dersom du imidlertid ikke skulle nå frem til en god avtale som dere begge er enige om kan du ta kontakt med oss for å løse opp i saken. Mail: post@improveperformancegroup.no

Møtene gjennomføres primært digitalt via video møter (zoom), alternativt via Chat, telefon-møte eller fysisk møte. Den enkelte Coach/Trener vil avtale dette direkte med deg.

ET UTVALG AV VÅRE COACHER OG TRENERE

"Dyp innsikt i digitaliseringsprosesser og nye teknologier. Svært gode referanser som foredragsholder og forfatter. Stort kontaktnett med nær 50.000 følgere. Lang erfaring fra ledelse av norske og internasjonale virksomheter."
"Ronny har gjennom 32 år utviklet, gjennomført og implementert målbare endrings- og trenings prosesser i mer enn 400 virksomheter i alle størrelser og ulike industrier. Felles for alle prosesser baseres på en grundig situasjonsanalyse der konkrete mål og tiltak defineres og iverksettes. Måling av effekt og sikring av handlinger støttes opp av vår digitale plattform for samhandling og læring; Improve som har vært utviklet siden 1995."
"Fasilitering av vekst- og utviklingsprosesser. Atferds-spesifikk trening av ledere og team for å oppnå høy grad av psykologisk trygghet i læring og samhandling Bistand ved implementering av en « Growth Mindset » kultur i team, prosj ekter, organisasjoner og enkeltpersoner."
"Pål har jobbet med digital kommunikasjon, markedsføring og ledelse i 30 år. Han har jobbet med offentlige virksomheter og kommuner. Pål har også ledet flere oppkjøp og fusjoner og kjenner godt til problemstillinger som Viken har ved sammenslåing, kulturbygging og finne felles retning. Pål har også bakgrunn som utvikler og har god teknisk forståelse."